Szerena Nagy

Am gasit pe blogul unei tinere psiholoage, trainerite si blogerite din Cluj, cu care am radacinini in comun, ea provenind din aceasi liceu de aproape 600 de an din care subsemnatul, 11 puncte despre cum arata un trainer prost.

1.     Nu este indeajuns de pregatit in domeniul lui

2.     Chiar daca nu stie raspunsul (corect), raspunde si duce in eroare participantii

3.     Vorbeste despre lucruri importante pe care el nu le aplica, sau le aplica gresit

4.     Nu stie sa abordeze persoanele dificile din grup

5.     Nu stie sa se adapteze grupului

6.     Este condus de propria mandrie si agresivitate in abordarea participantilor

7.     Are nivel crescut de anxietate, nefiind astfel deschis la discutii despre tema abordata, accepta doar ideea proprie

8.     Dovedeste o rigiditate crescuta in comportament si in gandire

9.     Daca nu este de acord cu membrii echipei, arata acest lucru prin semne nonverbale (prin mimica arata critica, dezgust, mandrie; prin intonatia vorbirii, pozitia corpului sau gesturi arata ca celalalt nu e demn de respect)

10.                        Face diferenta intre participantii la training in functie de sentimentele proprii (pozitive sau negative)

11.                        Nu stie/nu vrea sa dea feedback asertiv, doar negativ.

 

(sursa: http://blog.szerena.eu/)

 

D’accord. Trainerul e deci, un fel de Isus plus tovarasa invatatoare plus Oppenheimer plus Gandhi. Mult Gandhi. Si tutun. Grats, Szerena, keep thinking big!