Archive for April, 2009

Cum sa cream un obiectiv de invatare bun pentru un training?

 
 
Procesul de invatare este unul critic pentru a obine un training eficient si obiectivul de invatare nu este usor de scris. Voi trece in revista anumite aspecte care va vor face sa intelegeti mai exact ce intelegem prin obiectiv de invatare, ( learning objective), cum se scrie un asemenea obiectiv, prin ce formule, care sunt [...]

Evaluarea performantei angajatilor de catre supervizori

 
 
Aceasta activitate (folosita in analiza necesitatilor de training, TNA- Training Needs Analysis, dar nu numai) coordonarea  careia intra in sarcina departamentului de HR, este de multe ori deranjata de factori ca lipsa instruirii superiorilor care efectueaza evaluarea, lipsa sau insuficienta pregatire a proceselor de evaluare, atitudine subiectiva a evaluatorilor si “ o inima mult prea [...]

pensionarii din Galati si limbile straine

Sunt si vesti bune: pensionarii din Galati invata limbi straine la Casa de ajutor reciproc. Cursuri predate de un coleg de generatie. Bravo Galati, bravo doamnelor si domnilor, sper sa va straduiti mai mult decat cei mai multi pentru care platesc firmele,  keep it up and have fun!
 
http://www.realitatea.net/pensionarii-din-galati-fac-cursuri-de-limbi-straine-la-carp_437596.html

La ce se uita Google?

Am gasit un articol de Dragos Ilinca de la Metromind despre aceast tema:

Algoritmul Google este unul dintre cele mai bine pastrate secrete din Internet. Inginerii specialisti in optimizare pentru motoare de cautare au reusit sa-si dea seama in mare cum functioneaza Google insa algoritmul exact este necunoscut.
Se pare ca Google ia in considerare zeci, [...]