Deloitte si angajatii

In cautarea solutiilor optime pentru retinerea talentelor celor mai bune din industrie, Deloitte aplica un sistem de optimizare/ customizare a carierei care sa faca posibila angajatilor sa gaseasca cel mai potrivite planuri de carera pentru stadiul de viata in care se gasesc. Pentru un om la 45 de an cu trei copii, calatoriile repetate pot [...]

preturile prea mici iti omoara brandul

George Butunoiu, un om de la care chiar se poate invata mult, spunea intr-un interviu mai demult, in Cariere, referitor la inceputurile carierei sale de head-hunter:
 Am inceput cu vreo 500 de dolari pentru un post. Dupa vreo doi ani, ajunsesem la vreo 2.000 de dolari, iar acum tariful meu este de minimum 12.000 de euro [...]

Factorii motivationali

 
Factori motivationali
 
Intrebarile pe aceste teme pot fi puse si candidatilor la interviu pentru a afla cat de importanti sunt acesti factori in motivatia pesonala. Candidatul va fi rugat sa isi dea note de la 1 la 5- 1 insemnand foarte putin important, 5- foarte important. Tot acesti factori de motivatie pot fi analizati si cu [...]

Peter’s homeworks

Watch this presentation. Act as if you were attending the training and ask three questions for each slide from the presenter. Write the questions down.
E.g. For slide number two: How many elements does marketing have?
 
Marketing PowerPoint Content

Uploaded by Andrew-Schwartz on WiZiQ Tutorials